Os primeiros 90 dias de um líder na sua posição - seja por motivo de promoção, está pela primeira vez assumindo a gestão, ou porque foi recém contratado na empresa - exigem uma atuação diferenciada por parte do RH. É necessário apoiar para que a transição aconteça de forma eficaz, e aspectos como cultura, processos e relacionamentos internos farão toda diferença para que o novo líder consiga atuar plenamente como é esperado. Como acelerar este processo? Este é o tema deste episódio.
Conduzido por Lilian Sanches ( https://www.linkedin.com/in/liliansanchesintentus/ ), sócia da Intentus e consultora em Gente & Gestão, neste episódio recebemos para a conversa Flavia Moura, Consultora em Gente & Gestão na Intentus e coach de liderança https://www.linkedin.com/in/flaviamourafs/ ) e Douglas Dutra, mentor e consultor na Onwe consultoria (https://www.linkedin.com/in/douglasagdutra/ )
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