No episódio de hoje, trouxemos um tema cada vez mais urgente no mercado de trabalho: as políticas de diversidade e inclusão no recrutamento de empresas de tecnologia.

Mesmo diante de tantas contribuições, sabemos que mulheres, membros da comunidade LGBTQIAPN+, PCDs, pessoas pretas e outros grupos considerados minoritários foram sendo sistematicamente excluídos da área.

Conversamos com Felipe Silveira, Recrutador de tecnologia na iugu, e Raphaela Silva, Coordenadora de Marca Empregadora na Z1, especializada em Diversidade e Inclusão.

Confira o papo para entender, na prática, como os Tech Recruiters podem realizar, junto a suas empresas, processos seletivos mais inclusivos e humanizados para o candidato, e o que vem depois da contratação, nas práticas de Experiência do Colaborador.

Empresas mais diversas em pessoas são mais prósperas e podemos provar! Aperte o play.