ผลการสำรวจผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล ในสหรัฐฯ ของ Hult International Business School ร่วมกับ Workplace Intelligence พบว่า ผู้บริหารกว่า 89% มีแนวโน้มที่จะเลี่ยงการจ้างงานบัณฑิตจบใหม่ จากสาเหตุระบุว่า.-60% เด็กจบใหม่ยังขาดประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริง-55% ขาดทักษะการทำงานเป็นทีม-51% ไม่มีทักษะที่เหมาะสม-50% มีมารยาททางธุรกิจที่ไม่ดีนัก.เรื่องนี้เป็นอย่างไร ? ทำไมผู้บริหารที่สหรัฐฯ ถึงเลี่ยงจ้างเด็กจบใหม่ เทรนด์นี้จะเกิดขึ้นที่ไทยไหม Podcast ตอนนี้คุยกับ 'ริชาร์ด-วัชราทิตย์ เกษศรี' บรรณาธิการบริหาร Reporter Journey .#การศึกษา #podcast #สาระความรู้ #หางาน #ทำงานต่างประเทศ