Petri Kajonius är personlighetsforskare, docent, psykolog och författare och känd från bl a "Spelet" på SVT och Personlighetspodden. I detta avsnitt intervjuas Petri av Josefin. Samtalet handlar bland annat om varför han nu har valt att kliva in som del av teamet hos den nya testleverantören HI Assessments (www.hiassessments.com) efter många år som oberoende. På vilket sätt tror Petri att vi kommer att mäta personlighet i framtiden? Räcker big five-modellen till och vilka tips har Petri till oss som är verksamma inom Talent Acquisition?
All content for Rekryteringspodden is the property of HOME of Recruitment and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Petri Kajonius är personlighetsforskare, docent, psykolog och författare och känd från bl a "Spelet" på SVT och Personlighetspodden. I detta avsnitt intervjuas Petri av Josefin. Samtalet handlar bland annat om varför han nu har valt att kliva in som del av teamet hos den nya testleverantören HI Assessments (www.hiassessments.com) efter många år som oberoende. På vilket sätt tror Petri att vi kommer att mäta personlighet i framtiden? Räcker big five-modellen till och vilka tips har Petri till oss som är verksamma inom Talent Acquisition?
Rekryteringspodden #144 Intervju med Peter Holm, Director Talent Acquisition på Grant Thornton Sweden
Rekryteringspodden
30 minutes 21 seconds
1 month ago
Rekryteringspodden #144 Intervju med Peter Holm, Director Talent Acquisition på Grant Thornton Sweden
Lyssna till Peter Holm, Director Talent Acquisition på Grant Thornton Sweden, som beskriver hur han leder sitt TA team genom förändring med ett coachande ledarskap. Nyfiken på mer om förändringsledning inom TA? Ta del av artiklarna på HOME of Recruitments blogg: https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken
Rekryteringspodden
Petri Kajonius är personlighetsforskare, docent, psykolog och författare och känd från bl a "Spelet" på SVT och Personlighetspodden. I detta avsnitt intervjuas Petri av Josefin. Samtalet handlar bland annat om varför han nu har valt att kliva in som del av teamet hos den nya testleverantören HI Assessments (www.hiassessments.com) efter många år som oberoende. På vilket sätt tror Petri att vi kommer att mäta personlighet i framtiden? Räcker big five-modellen till och vilka tips har Petri till oss som är verksamma inom Talent Acquisition?
