Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
Health & Fitness
Technology
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Podjoint Logo
US
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts115/v4/f9/e2/7e/f9e27e78-fe88-bfe8-6fad-ee7c9f272dbd/mza_5799110942568601920.jpg/600x600bb.jpg
RegelPOD om regler innen lønn, skatt og HR
Visma Software AS
154 episodes
1 week ago
I denne episoden av Regelpod dykker vi ned i noen vanlige myter om hva arbeidstaker har krav på. Hva stemmer, og hva er bare misforståelser? I tillegg ser vi nærmere på regjeringens forslag til statsbudsjett for 2026.
Show more...
Business
RSS
All content for RegelPOD om regler innen lønn, skatt og HR is the property of Visma Software AS and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
I denne episoden av Regelpod dykker vi ned i noen vanlige myter om hva arbeidstaker har krav på. Hva stemmer, og hva er bare misforståelser? I tillegg ser vi nærmere på regjeringens forslag til statsbudsjett for 2026.
Show more...
Business
https://i1.sndcdn.com/artworks-D4rF3nOA493EWrvL-j7LXGQ-t3000x3000.png
Bærekraftsrapportering – en hodepine eller en mulighet?
RegelPOD om regler innen lønn, skatt og HR
39 minutes 1 second
6 months ago
Bærekraftsrapportering – en hodepine eller en mulighet?
I dagens episode ser vi nærmere på bærekraftsrapportering. Hvilke virksomheter gjelder det for, hvorfor haster det å starte dette arbeidet, og hvordan kan dette gjennomføres på best mulig måte? Vi har med tre gjester som gir oss innsikt i regelverk, viktigheten av tidlig innsats, og praktiske råd for en god gjennomføring.
RegelPOD om regler innen lønn, skatt og HR
I denne episoden av Regelpod dykker vi ned i noen vanlige myter om hva arbeidstaker har krav på. Hva stemmer, og hva er bare misforståelser? I tillegg ser vi nærmere på regjeringens forslag til statsbudsjett for 2026.