「求人を出しても応募が来ない」「採用できてもすぐ辞める」──そんな悩みを抱える経営者が増えています。
いま採用市場で起きているのは、“人材が不足している”のではなく、“人材が企業を選んでいる”という構造変化です。

このエピソードでは、RECOMOの橋本祐造が「なぜ採用がうまくいかないのか」を5段階で本質的に掘り下げながら、
経営者が実践すべき3つの戦略──

1. ペルソナ採用

2. 採用ブランディング

3. リファラル採用の強化
   ──を具体的に解説します。

採用は「人を増やす仕事」ではなく、「未来を創る経営活動」。
“良い人がいれば”ではなく、“良い人を引き寄せる会社になる”ための採用戦略を一緒に考えましょう。