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社員が100名規模に達すると、急増する「優秀な人の離職」。その裏には、社内で密かに囁かれる「上司ガチャ」という深刻な問題があります。今回は、この現象がなぜ起こり、放置すると組織にどんなダメージを与えるのかを徹底解剖。そして、経営者が取るべき3つの実践策を具体的にお伝えします。結論は明快──上司ガチャは、個人ではなく“仕組み”の問題です。