Työelämän perheystävällisyydestä puhutaan yhä enemmän. Perheystävällisyyden puolestapuhujan ja Mothers in Business eli MiB ry:n toiminnanjohtajan Annica Mooren mukaan siihen on tärkeät perusteet: kun työ ja muu elämä soljuvat hyvin yhteen, voi työntekijä hyvin ja silloin hän on myös sitoutunut ja motivoitunut työhönsä. Jos työ puolestaan vie lähes kaiken energian, se hidastaa ihmistä ja syntyy stressiä sekä konflikteja.