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Qué es y para qué sirven el Reclutamiento y Selección de Personal?
Sirven para: Establecer metas de la organización, Fijar metas por departamento, Analizar las metas por departamento, Definir resultados, Realizar revisión de desempeño y medir resultados, Dar retroalimentación.
Perfil Duro y Perfil Blando. ¿Cómo influye el teletrabajo en el reclutamiento y selección de personal? ¿Cuáles son las metodologías utilizadas para evaluar un candidato por teletrabajo?
