In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt steeds vaker een beroep gedaan op een concurrentie- en relatiebeding om te voorkomen dat het personeel de overstap maakt naar een concurrent of relatie. Voor de werkgever niet altijd met succes. Wil je als werkgever sterk staan, ben dan in beginsel zorgvuldig met het opstellen van een concurrentie- en relatiebeding. Wanneer is een concurrentiebeding geldig, hoe kom je dat overeen en hoe zorg je ervoor dat het concurrentiebeding ook geldig blijft? Dat en meer bespreken Stefan van der Horst en Ariane Romijn met collega advocaat Janneke Jacobs in de 4de aflevering van de podcast serie Recht in bedrijf.

In deze podcast krijg je ook de nodige tips om je belangen zo goed mogelijk te beschermen en ervoor te zorgen dat het concurrentiebeding dat jij met je personeelsleden sluit, geldig is en blijft. Ook wordt besproken hoe je in een arbeidsovereenkomst een rechtsgeldig concurrentiebeding overeenkomt en wat de risico’s zijn. Je wil als werkgever toch ook je belangen zo goed mogelijk beschermen.

Heb je na het beluisteren van deze aflevering vragen of heb je suggesties over de podcast, mail dan naar podcast@mannaertsappels.nl.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.