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Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
evergabe.de-Academy
71 episodes
1 hour ago
Einfach weg? Das kann teuer werden!
Dein Mitarbeiter kündigt außerordentlich und hält die Kündigungsfrist nicht ein – was nun? In der nächsten Folge sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über Vertragsstrafen als wirksames Mittel gegen vertragswidriges Ausscheiden.

Du erfährst:
✅ Was das BAG-Urteil von 2017 bedeutet
✅ Wie du Vertragsstrafen rechtssicher formulierst
✅ Warum pauschale Regelungen gefährlich sind
✅ Welche Branchen besonders betroffen sind (Pflege, IT, Steuerberatung)

Ein Must-hear für alle Arbeitgeber, die sich absichern wollen!

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🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹
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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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Education
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Einfach weg? Das kann teuer werden!
Dein Mitarbeiter kündigt außerordentlich und hält die Kündigungsfrist nicht ein – was nun? In der nächsten Folge sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über Vertragsstrafen als wirksames Mittel gegen vertragswidriges Ausscheiden.

Du erfährst:
✅ Was das BAG-Urteil von 2017 bedeutet
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✅ Warum pauschale Regelungen gefährlich sind
✅ Welche Branchen besonders betroffen sind (Pflege, IT, Steuerberatung)

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Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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Education
Episodes (20/71)
Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Angestellter missachtet Kündigungsfrist? So sicherst Du Dich rechtlich ab!
Einfach weg? Das kann teuer werden!
Dein Mitarbeiter kündigt außerordentlich und hält die Kündigungsfrist nicht ein – was nun? In der nächsten Folge sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über Vertragsstrafen als wirksames Mittel gegen vertragswidriges Ausscheiden.

Du erfährst:
✅ Was das BAG-Urteil von 2017 bedeutet
✅ Wie du Vertragsstrafen rechtssicher formulierst
✅ Warum pauschale Regelungen gefährlich sind
✅ Welche Branchen besonders betroffen sind (Pflege, IT, Steuerberatung)

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Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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4 days ago
44 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(39) Vertragsstrafen – Der Schutz vor teuren Pflichtverletzungen
Ein Mitarbeiter nimmt Kundendaten mit und macht sich selbstständig – was tun? Schadensersatz ist oft schwer durchsetzbar. In dieser Folge von „Recht gecheckt“ sprechen Dr. Tina Lorenz und Carsten Matthies über Vertragsstrafen im Arbeitsrecht: Wann sind sie sinnvoll? Wie müssen sie formuliert sein? Und was passiert, wenn sie zu hoch angesetzt sind?

Du erfährst unter anderem:
✅ Warum Schadensersatz oft nicht greift
✅ In welchen Fällen Vertragsstrafen sinnvoll sein können (z. B. Geheimnisverrat, Nichtantritt)
✅ Wie du eine Vertragsstrafe rechtssicher in den Arbeitsvertrag aufnimmst
✅ Welche Gestaltungstipps du unbedingt beachten solltest
✅ Warum „fett gedruckt“ mehr ist als nur Design

👩‍⚖️ Praxisnah, verständlich und mit einem Augenzwinkern – jetzt reinhören und den Arbeitsvertrag von morgen besser machen!

Hier kommst DU zum Webinar "Fit für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026":
Event-Details Webinar: Fit für die EU-Entgelttransparenz 2026 | Vergabeplattform für Ausschreibungen und Aufträge

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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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1 week ago
14 minutes 54 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Vertragsstrafen – Der Schutz vor teuren Pflichtverletzungen
"Wenn Mitarbeiter Kundendaten mitnehmen – und du nichts beweisen kannst"
Ein ausgeschiedener Mitarbeiter nimmt deine Kundendaten mit, macht sich selbstständig und spricht systematisch deine Kunden an. Schadensersatz? Kaum durchsetzbar. Was also tun?
In dieser Folge sprechen Rechtsanwältin Tina und Rechtsanwalt Carsten über Vertragsstrafen im Arbeitsrecht – wann sie sinnvoll sind, wie hoch sie sein dürfen und welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest.
Du erfährst:
✅ Wann Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag zulässig sind
✅ Wie du sie rechtssicher formulierst
✅ Welche Höhe angemessen ist
✅ Warum eine Anwältin ihre eigenen Klauseln entfernt hat – und es bereute
💡 Praxisnah, verständlich, rechtssicher.

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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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2 weeks ago
40 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(38) Gewalt am Arbeitsplatz: Wann droht die fristlose Kündigung?
In dieser Folge von Recht gecheckt tauchen wir tief in das Thema Gewalt am Arbeitsplatz ein – ein sensibles, aber wichtiges Thema. Was passiert, wenn Konflikte zwischen Kollegen eskalieren? Ob körperliche Auseinandersetzungen, Drohungen oder gar tätliche Angriffe – wir beleuchten reale Fälle und klären, welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen. 

Kann eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung gerechtfertigt sein? 
Welche Rolle spielen Drohungen und außerbetriebliche Konflikte?
Und wie reagieren Gerichte auf "Scherze", die aus dem Ruder laufen?

Erfahre, warum auch private Auseinandersetzungen zwischen Kollegen im Betrieb Konsequenzen haben können und wo die rechtlichen Grenzen liegen. Mit spannenden Beispielen und klaren Insights lernst Du, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit solchen Situationen richtig umgehen. 

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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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3 weeks ago
30 minutes 2 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Prügeleien und Gewalt am Arbeitsplatz
Was passiert eigentlich, wenn Kolleg:innen handgreiflich werden? Und wie sieht’s mit Drohungen oder „Spaßaktionen“ aus, die eskalieren? In dieser Folge von „Recht gecheckt“ tauchen Tina und Carsten tief in die arbeitsrechtlichen Konsequenzen von Gewalt am Arbeitsplatz ein – mit echten Fällen aus der Praxis und spannenden Urteilen der Arbeitsgerichte.
Ob Prügelei auf der Betriebsfeier, Böller im Dixi-Klo oder Messerattacke nach der Weihnachtsfeier – hier erfährst du,
🔹 wann eine fristlose Kündigung auch ohne Abmahnung möglich ist,
🔹 warum selbst private Konflikte dienstliche Folgen haben können
🔹 und wieso „War doch nur ein Scherz“ kein Freibrief ist.
Ein Muss für alle, die im Arbeitsumfeld mit Menschen zu tun haben – vom HR-Team bis zur Führungskraft.
Jetzt reinhören und rechtlich auf der sicheren Seite sein!
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1 month ago
47 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(37) Mitarbeiterbeteiligung – Kostenfalle oder wirkungsvolles Benefit?
In dieser Episode von „Recht Gecheckt“ sprechen Karsten Matthieß und Nora Schwartz über Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, ihre rechtlichen Grundlagen und die neuesten Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG).
Dabei geht es um Vesting, Cliff Vesting, Good & Bad Leaver, Reverse Vesting, aber auch um die Folgen für Exit-Szenarien, Vertragsgestaltung und nachvertragliche Wettbewerbsverbote.
Unternehmen – gerade Startups und Wachstumsunternehmen – sollten genau zuhören: Die neue BAG-Rechtsprechung bewertet Beteiligungsoptionen jetzt als Vergütung für Arbeit. Das verändert die Spielregeln grundlegend.
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Zum Webinar "Arbeitswelt 4.0 – Arbeitsrecht und KI" von Jean-Martin Jünger
Event-Details Arbeitswelt 4.0 | Webinar in der evergabe.de-Academy
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1 month ago
30 minutes 48 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Mitarbeiterbeteiligung – Kostenfalle oder wirkungsvolles Benefit?
In der nächsten Folge von "Recht Gecheckt" analysieren Arbeitsrechtsexperte Carsten Matthieß und Gesellschaftsrechtlerin Nora Schwarz die wegweisenden BAG-Urteile zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen vom März 2025. Erfahren Sie, warum Bad-Leaver-Klauseln plötzlich unwirksam sind und wie sich die Karenzentschädigung bei nachvertraglichen Wettbewerbsverboten dramatisch erhöht.
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1 month ago
31 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(36) Mythen, Fragen, Fakten: Urlaub – Teil2
In dieser kompakten, praxisnahen Folge von „Recht gecheckt“ geht es um weitverbreitete Mythen rund um den Urlaub im Arbeitsrecht. Von der Frage, ob Resturlaub automatisch übertragen wird, über die Auszahlung von Urlaub bis hin zum Rückruf aus dem Urlaub – Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß klären auf, was rechtlich wirklich gilt.

🔍 Du erfährst unter anderem:
  • Wann verfällt der gesetzliche Mindesturlaub wirklich?
  • Welche Rolle spielt der 31. März – und wann ist tatsächlich „finito“?
  • Darf Urlaub einfach ausgezahlt werden?
  • Können Arbeitgeber Urlaub einseitig verschieben oder abbrechen?
  • Wie wird Urlaub bei einem Arbeitgeberwechsel angerechnet?
Mit vielen Beispielen aus der Praxis und rechtlich fundierten Einschätzungen bieten Dr. Tina Lorenz und Carsten Matthieß verständliche Antworten auf Fragen, die in der HR-Praxis täglich auftauchen.
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1 month ago
18 minutes 36 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Mythen, Fragen, Fakten: Urlaub - Teil2

Ist Urlaub gleich Urlaub? Nicht ganz! In nächsten Folge räumen Tina und Karsten auf mit den häufigsten Irrtümern rund ums Thema Urlaub im Arbeitsverhältnis. Wird Urlaub automatisch bis März übertragen? Darf ich meinen gesamten Urlaub im Sommer nehmen? Kann der Chef mich aus dem Urlaub zurückrufen? Und was ist mit Urlaubsauszahlung?

Mit fundiertem Fachwissen und einer Prise Humor erklären die beiden, was erlaubt ist – und was nicht. Perfekt für alle, die mitreden oder einfach ihre Rechte (und Pflichten) rund um den Urlaub besser verstehen wollen.

🎧 Jetzt reinhören und mitreden – bevor der nächste Urlaubsantrag gestellt wird!

📍Teil 2 erscheint am 15. September – überall, wo es Podcasts gibt.

#Arbeitsrecht #Urlaub #MythenAufgedeckt #PodcastTeaser #HRwissen #Karrierewissen #academeets

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Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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2 months ago
32 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(35) Mythen, Fragen, Fakten: Urlaub - Teil 1
In dieser Folge von „Recht gecheckt“ dreht sich alles um das Thema Urlaub – und warum es für Arbeitgeber so wichtig ist, ihn im Arbeitsvertrag klar und rechtssicher zu regeln.
Dr. Tina Lorenz und Carsten Matthies erklären praxisnah, was gesetzlicher Mindesturlaub ist, wie er sich vom vertraglichen Mehrurlaub unterscheidet – und welche Stolpersteine es bei Langzeiterkrankungen, Urlaubsverfall, Abgeltung und Informationspflichten gibt.
💡 Du erfährst u. a.:
✔ Warum du Urlaub im Arbeitsvertrag regeln solltest
✔ Wie du Urlaubsansprüche bei Teilzeit, Krankheit und Kündigung richtig berechnest
✔ Welche Fristen und Hinweise du einhalten musst, damit Urlaub tatsächlich verfällt
✔ Wie du durch klare Regelungen im Arbeitsvertrag rechtliche und finanzielle Risiken vermeidest
Egal ob HR-Profi, Führungskraft oder Unternehmer*in – diese Folge hilft dir, Urlaubsansprüche rechtssicher und fair zu gestalten.
Jetzt reinhören und rechtlich auf der sicheren Seite sein! ✅
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2 months ago
21 minutes 58 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Mythen, Fragen, Fakten: Urlaub - Teil1

Sommer, Sonne, Arbeitsrecht?

Die Urlaubszeit ist da, aber kennst Du die rechtlichen Spielregeln? Ein vergessener Hinweis oder eine unklare Klausel im Vertrag kann für Arbeitgeber richtig teuer werden!

In der neuen Folge „Recht gecheckt“ klären wir die wichtigsten Fragen:
✅ Was passiert mit Urlaub bei Langzeitkrankheit?
✅ Muss ich meine Mitarbeiter wirklich jedes Jahr über ihren Resturlaub informieren? (Spoiler: JA!)
✅ Wie regle ich den Urlaub bei Kündigung fair und korrekt?

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2 months ago
25 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(34) Quick Check: Pausenzeiten

Müssen Arbeitstage immer eine Pause enthalten? Die Antwort lautet: fast! Je nach Länge der täglichen Arbeitszeit, Art und Schwere der Tätigkeit sowie dem Alter der Beschäftigten gelten unterschiedliche Pausenregelungen. In dieser Episode nehmen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß das Arbeitszeitgesetz genau unter die Lupe. Sie erklären, wann Pausen vorgeschrieben sind, welche Sonderregelungen es gibt, wie sich gesetzliche Vorgaben in der Praxis umsetzen lassen – und wo typische Missverständnisse lauern. Verständlich, praxisnah und mit Beispielen aus dem Arbeitsalltag, die direkt weiterhelfen.

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2 months ago
8 minutes 27 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Quick Check: Pausenzeiten

Zu jedem Arbeitstag gehört eine Pause? Fast!

Es gibt Ausnahmen. Je nach täglicher Arbeitszeit, Schwere der Arbeit und Alter des Mitarbeitenden sind andere Pausenzeiten zu beachten.

Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß klären auf!

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2 months ago
31 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(33) Quick Check: Ruhezeiten

In dieser Folge von „Recht gecheckt“ dreht sich alles um das Thema Ruhezeiten im Arbeitsrecht. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß erklären praxisnah und verständlich, was gesetzlich als Ruhezeit gilt, warum 11 Stunden Pause zwischen zwei Arbeitstagen so wichtig sind und wann genau sie unterbrochen wird – zum Beispiel durch eine nächtliche E-Mail oder einen Notfalleinsatz in der Rufbereitschaft.

Außerdem besprechen die beiden:
🔹 Wann und für wen Ruhezeiten gekürzt werden dürfen
🔹 Warum moderne Arbeitsrealitäten oft nicht mehr ins Gesetz passen
🔹 Ob der Arbeitsweg zur Ruhezeit zählt
🔹 Und warum manche Unternehmen abends die Server abschalten

Kompakt, unterhaltsam und mit echtem Mehrwert – ideal für alle, die im HR-Bereich arbeiten, Personalverantwortung tragen oder sich für Arbeitsrecht interessieren.

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3 months ago
7 minutes 41 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Quick Check: Ruhezeiten

Wer arbeitet, muss sich auch ausruhen. Doch wie oft und wie lange?

Diese Frage klären Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß in diesem sommerlichen Quick Check zum Thema Ruhezeiten. Dabei gehen sie auf die konkreten Zeiten ein, die ein Angestellter ruhen muss, bevor er wieder Vollzeit arbeiten darf.

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3 months ago
24 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(32) Quick Check: Arbeitszeit

In diesem Sommer-Quickie von "Recht gecheckt" nehmen dich Dr. Tina Lorenz und Carsten Matthies mit in die Welt des Arbeitszeitgesetzes. Wie lange darf man eigentlich täglich arbeiten? Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft? Und wie lässt sich eine 4-Tage-Woche rechtlich umsetzen?

Mit verständlichen Beispielen, rechtlichem Know-how und einem Augenzwinkern erfährst du, warum das Thema Arbeitszeit alles andere als trocken ist – und worauf Arbeitgeber wie Arbeitnehmer unbedingt achten sollten.

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3 months ago
6 minutes 13 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Quick Check: Arbeitszeit

In diesem sommerlichen Quick Check vermitteln Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß alles, was man zum Thema Arbeitszeit wissen muss. Wie lange darf man am Tag oder in der Woche arbeiten und welche Ruhezeiten sind einzuhalten? Diese und weitere Fragen werden Dir in der kommenden Podcast-Folge von "Recht gecheckt" beantwortet.

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3 months ago
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Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(31) Sonderzahlungen – Zuckerbrot statt Peitsche

In dieser Folge von „Recht Gecheckt“ widmen sich Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß dem Thema Sonderzahlungen – etwa Weihnachtsgeld, Boni oder Prämien – und betrachten dabei insbesondere die Perspektive der Arbeitgeber.

Welche Gestaltungsspielräume haben Unternehmen bei freiwilligen Zahlungen? Worauf sollte bei der Formulierung von Arbeitsverträgen geachtet werden? Und wie können ungewollte Rechtsansprüche, etwa durch eine betriebliche Übung, vermieden werden?

Die Folge liefert praxisnahe Hinweise und rechtliche Klarheit rund um freiwillige Sondervergütungen im Arbeitsverhältnis.

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🔹 Du hast Hinweise oderAnregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹

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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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4 months ago
25 minutes 10 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Sonderzahlungen – Zuckerbrot statt Peitsche?

In dieser Folge beleuchten wir das Thema Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Boni oder Prämien – speziell aus Sicht von Arbeitgebern. Welche Spielräume haben Unternehmen? Worauf ist bei der Formulierung von Arbeitsverträgen zu achten? Und wie lassen sich unerwünschte Rechtsansprüche durch betriebliche Übung vermeiden?

In dieser Folge von "Recht Gecheckt" zeigen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß was bei der Zahlung von Sonderzahlungen zu beachten ist.

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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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4 months ago
33 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(30) Drum prüfe, wer sich ewig bindet – Probezeit im Arbeitsrecht

In dieser Folge von „Recht gecheckt“ räumen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß mit weit verbreiteten Irrtümern rund um das Thema Probezeit auf – und das mit jeder Menge Praxisbezug, juristischem Know-how und einer Prise Humor.

Was ist der Unterschied zwischen Probezeit und Wartezeit?
Kann man die Probezeit verlängern?
Darf man in der Probezeit Urlaub nehmen?
Und was ist eigentlich mit Kündigungsschutz oder Sonderkündigungen?

Mit vielen Aha-Momenten, anschaulichen Beispielen aus der Arbeitswelt und aktuellen Urteilen (z. B. vom LAG Köln und BAG) bekommst du hier einen fundierten Überblick, worauf es in den ersten sechs Monaten eines Arbeitsverhältnisses wirklich ankommt – für Arbeitgeber:innen wie Arbeitnehmer:innen.


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4 months ago
29 minutes 7 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Einfach weg? Das kann teuer werden!
Dein Mitarbeiter kündigt außerordentlich und hält die Kündigungsfrist nicht ein – was nun? In der nächsten Folge sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über Vertragsstrafen als wirksames Mittel gegen vertragswidriges Ausscheiden.

Du erfährst:
✅ Was das BAG-Urteil von 2017 bedeutet
✅ Wie du Vertragsstrafen rechtssicher formulierst
✅ Warum pauschale Regelungen gefährlich sind
✅ Welche Branchen besonders betroffen sind (Pflege, IT, Steuerberatung)

Ein Must-hear für alle Arbeitgeber, die sich absichern wollen!

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