RebellenTalk - der Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will
Jens Alsleben und Jörg Ristau
44 episodes
7 months ago
Jens & Jörg, Inhaber und Positionierungsrebellen der grossefreiheit.com gehen der Frage nach, was es braucht, um ein Positive Leader zu werden und eine starke und attraktive Unternehmenskultur zu schaffen, bei der Mitarbeiter zu echten Fans werden.
Der Erfolg eines Unternehmens ist am größten, wenn Mitarbeiter NICHT im klassischen Sinne arbeiten, sondern sich voll mit dem wahren Kern eines Unternehmens identifizieren.
Denn dann ist das, was sie tun, für sie eine echte Herzensangelegenheit.
Und da, wo es zufriedene, glückliche Mitarbeiter gibt, da wollen auch andere Menschen arbeiten. Und so entstehen wertvolle und nachhaltige Beziehungen – untereinander, zu Kunden, Lieferanten und allen sonstigen Partnern des Unternehmens.
Diese Beziehungen sind der wahre Wert eines Unternehmen und macht es nachhaltig. erfolgreich. Denn alles was wir auf der Menschseite machen, zahlt auf den EBIT ein.
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Jens & Jörg, Inhaber und Positionierungsrebellen der grossefreiheit.com gehen der Frage nach, was es braucht, um ein Positive Leader zu werden und eine starke und attraktive Unternehmenskultur zu schaffen, bei der Mitarbeiter zu echten Fans werden.
Der Erfolg eines Unternehmens ist am größten, wenn Mitarbeiter NICHT im klassischen Sinne arbeiten, sondern sich voll mit dem wahren Kern eines Unternehmens identifizieren.
Denn dann ist das, was sie tun, für sie eine echte Herzensangelegenheit.
Und da, wo es zufriedene, glückliche Mitarbeiter gibt, da wollen auch andere Menschen arbeiten. Und so entstehen wertvolle und nachhaltige Beziehungen – untereinander, zu Kunden, Lieferanten und allen sonstigen Partnern des Unternehmens.
Diese Beziehungen sind der wahre Wert eines Unternehmen und macht es nachhaltig. erfolgreich. Denn alles was wir auf der Menschseite machen, zahlt auf den EBIT ein.
Christiane Reppe: Ich habe mir die Goldmedaille einfach einprogrammiert
RebellenTalk - der Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will
49 minutes 37 seconds
4 years ago
Christiane Reppe: Ich habe mir die Goldmedaille einfach einprogrammiert
„Ich habe mir die Goldmedaille einfach einprogrammiert“
Mit fünf Jahren wurde bei Christiane Reppe ein bösartiger Nerventumor festgestellt und ihr rechtes Bein musste amputiert werden. Als 11-jährige startete sie ihre Sportkarriere im Schwimmen und bereits 4 Jahre später, im Jahr 2002 gewann sie zwei Bronze Medaillen bei den Weltmeisterschaften in Argentinien. Es folgten weitere Podestplätze bei Weltmeisterschaften und zwei Bronze Medaillen bei den Paralympischen Spielen 2004 in Athen.
Bei ihrer 1. Weltmeisterschaft im Handbike 2014 in Greenville, USA, fuhr sie zu Bronze im Einzelzeitfahren und wurde nur einen Tag darauf Weltmeisterin im Straßenrennen. 2015 folgte der nächste WM-Titel im Handbike, sowie der Weltrekord über die Marathondistanz in einer Zeit von 01:00:26 Stunden. Den absoluten Höhepunkt ihrer Karriere feierte 2016 sie bei den Paralympics in Rio de Janeiro, von denen sie als Paralympics-Siegerin heimkehrte!
In der neuesten Folge des RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will berichtet Christiane Reppe von ihrem unbedingten Willen und was für sie erfolgreiche Selbstführung ausmacht.
Als Teilnehmerin an 5 Paraolympics in drei verschiedenen Sportarten hat die Weltmeisterin und Weltrekordhalterin u.a. 2016 in Rio auch eine Goldmedaille im Handbike gewonnen.
Den Link zum Vod- und Podcast findet Ihr wie immer in den Kommentaren.
Wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann wie immer teilen, kommentieren, abonnieren!!!!
Danke Euch und bis zur nächsten Episode…
Es grüßen Euch Euer Jörg und Jens
#selbstführung #innereführung #erfolg #programmieren #sport #inclusion #diversity #leadership #grossefreiheit #humanizebusiness
RebellenTalk - der Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will
Jens & Jörg, Inhaber und Positionierungsrebellen der grossefreiheit.com gehen der Frage nach, was es braucht, um ein Positive Leader zu werden und eine starke und attraktive Unternehmenskultur zu schaffen, bei der Mitarbeiter zu echten Fans werden.
Der Erfolg eines Unternehmens ist am größten, wenn Mitarbeiter NICHT im klassischen Sinne arbeiten, sondern sich voll mit dem wahren Kern eines Unternehmens identifizieren.
Denn dann ist das, was sie tun, für sie eine echte Herzensangelegenheit.
Und da, wo es zufriedene, glückliche Mitarbeiter gibt, da wollen auch andere Menschen arbeiten. Und so entstehen wertvolle und nachhaltige Beziehungen – untereinander, zu Kunden, Lieferanten und allen sonstigen Partnern des Unternehmens.
Diese Beziehungen sind der wahre Wert eines Unternehmen und macht es nachhaltig. erfolgreich. Denn alles was wir auf der Menschseite machen, zahlt auf den EBIT ein.
