你是不是也有這樣的困惑？明明覺得自己情商（EQ）不低，懂得控制脾氣，也能察覺別人的情緒，但為什麼在團隊中總是感覺「欠了一點火候」，無法成為那個最受歡迎、大家都爭相合作的對象？答案是：你可能搞混了「EQ」與「情緒價值」！這兩個概念看似相近，卻是決定你職場人際關係成敗的兩大關鍵。🔥在本期影片中，我們將徹底拆解這對經常被誤解的「軟實力雙胞胎」。你將會知道： 📌「EQ」（情緒智商） 的本質是什麼？它更像一種「內功」 📌「情緒價值」 究竟是什麼？它為何是一種「外在影響力」？📌為什麼一個EQ高的人，情緒價值卻可能很低？這背後的陷阱是什麼？📌如何透過提升「情緒價值」，讓你無論作為同事還是上司，都能成為團隊中那個讓人感到安心、信任、充滿動力的存在？🎯 看完本片，你將獲得：✅ 清晰理解「EQ」與「情緒價值」的定義與區別。✅ 學會在4種常見職場場景中，提供高情緒價值的具體方法。✅ 了解如何從一個「獨善其身」的高EQ者，轉變為一個「影響他人」的團隊核心。