Aus langjähriger Erfahrung als Führungskraft, Coach und Teamentwickler und besonders aufgrund meiner persönlichen Geschichte bin ich überzeugt, dass wir in einer komplexen Welt nicht mit ein paar einfachen Modellen erfolgreich sein können.
Daher setze nicht auf einen bestimmten Führungsstil, sondern auf Haltung und Verantwortung.
Die große Herausforderung unserer Zeit ist es, dass es viele Leader gibt, die Verantwortung übernehmen wollen. Allerdings leben wir in einer so unsicheren und orientierungslosen Zeit, dass wer Verantwortung übernimmt, oft alleinsteht.
Und so ist Verantwortung zu etwas geworden, das wir mit Pflicht und Last verbinden. Deshalb war es noch nie so wichtig wie heute, das Wort Verantwortung wieder abzustauben und so zu beleben, wie es eigentlich gemeint ist.
Denn VERANTWORTUNG ist die ANTWORT für exzellente Führung und Unternehmenskultur.
VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG
Dieser Podcast ist für Unternehmerinnen, Unternehmer, Führungskräfte und alle, die sich entwickeln und wachsen wollen.
VERANTWORTUNG inspiriert...
- für Führung, Management, Leadership und Transformation.
- für uns selbst, unsere Familie, Gemeinschaft und Gesellschaft.
Ralf Kemler
Experte für Verantwortungskultur
Kontakt: mail@ralfkemler.com
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
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Daher setze nicht auf einen bestimmten Führungsstil, sondern auf Haltung und Verantwortung.
Die große Herausforderung unserer Zeit ist es, dass es viele Leader gibt, die Verantwortung übernehmen wollen. Allerdings leben wir in einer so unsicheren und orientierungslosen Zeit, dass wer Verantwortung übernimmt, oft alleinsteht.
Und so ist Verantwortung zu etwas geworden, das wir mit Pflicht und Last verbinden. Deshalb war es noch nie so wichtig wie heute, das Wort Verantwortung wieder abzustauben und so zu beleben, wie es eigentlich gemeint ist.
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Sie wollen Menschen wirksam, klar und respektvoll in Verantwortung führen?
Sie wollen die Selbstorganisation in Ihrem Team stärken, um sich selbst zu entlasten und Zeit für Ihre strategischen Aufgaben zu gewinnen?
Dann tragen Sie sich hier für ein kostenfreies Erstgespräch ein: https://bit.ly/zum_Terminkalender
(Kein Sales-Team! Besprechen Sie Ihre Fragen direkt mit Ralf Kemler und nehmen Sie umsetzbare und praxisrelevante Tipps mit.)
In dieser inspirierenden Folge führt der Führungsexperte und Teamentwickler Ralf Kemler durch die entscheidenden Fragen und Herausforderungen, die jede Führungskraft erwartet, wenn sie ihre erste Leitungsfunktion übernimmt.
Kemler spricht über den bedeutenden Unterschied zwischen "Vorgesetzter sein" und "Führungskraft werden" und erklärt, warum eine Beförderung allein noch lange nicht den Erfolg in der Führungsrolle garantiert. Denn erst die intensive Arbeit an sich selbst und an neuen Kompetenzen macht aus einem neuen Vorgesetzten eine echte Führungskraft.
Der Executive Coach zeigt, wie wichtig es ist, Verantwortung zu übernehmen – nicht nur für Aufgaben, sondern für Menschen und Ergebnisse, die im Team erzielt werden. Er beleuchtet, warum das richtige Gleichgewicht zwischen Ergebnisorientierung (ZDF: Zahlen, Daten, Fakten) und Beziehungsorientierung (ARD: Anerkennung, Respekt, Demut) entscheidend ist. Nur so kann eine Führungskraft langfristig erfolgreich sein und nachhaltige Ergebnisse erzielen, ohne dass das Miteinander im Team leidet.
Der Experte geht auch darauf ein, dass wirksames Leadership von Führungskräften auch den Mut zur erfordert, unbequem zu sein.
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Der Podcast für Führungskräfte, Unternehmer/innen und Entscheider.
#Führung #Leadership #Management #Haltung #Unternehmenskultur
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