Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines solutions créent plus de problèmes qu'elles n'en résolvent ? C'est souvent le résultat d'une vision fragmentée.

Dans mon dernier article, je partage comment la pensée systémique nous aide à voir l'ensemble plutôt que les parties isolées, à identifier les mécanismes invisibles qui régissent nos organisations, et à trouver les véritables leviers de changement.

Découvrez une méthode en 4 étapes pour aborder différemment vos défis professionnels les plus complexes.