Pemerintah Indonesia menargetkan ada 1000 startup hingga tahun 2020 nanti. Tidak hanya perang produk, terjadi pula perang tenaga kerja (Talent War). Startup berlomba-lomba merekrut talent yang sigap terhadap perubahan, tantangan, dan inovasi tanpa henti agar perusahaan tidak hanya bisa bersaing namun menjadi nomor satu. Pekerja mudapun tidak hanya diimingi gaji besar tapi juga lingkungan dan ritme kerja yang menyesuaikan karakter milenial yang dinamis dan tidak kaku. Fika, Associate Market Manager salah satu perusahaan startup, berbagi cerita tentang realita bekerja di startup. Di balik fasilitas ala kerja-rasa-main yang terlihat dari luar, apa benar pekerja milenial sudah pasti akan cocok kerja di startup?