In questo episodio ci siamo chiesti quale potrebbe essere il modo migliore per un leader di guidare un gruppo e renderlo sia produttivo, sia motivato e coeso. Per provare a rispondere a questa domanda, ci viene incontro uno dei pionieri della psicologia sociale per eccellenza, Kurt Lewin, che insieme agli studiosi Lippitt e White hanno scoperto qualcosa di davvero interessante. In pratica, Lewin e i suoi colleghi erano convinti che un aspetto rilevante capace di rendere un gruppo efficiente e coeso fosse il “clima” di quel gruppo, diciamo l’“aria”, positiva o negativa, che si respira al suo interno. Loro ipotizzavano che uno dei responsabili di questo clima percepito fosse proprio il leader e il suo modo di guidare la squadra. Scopriamo insieme a quali conclusioni giunsero attraverso il loro esperimento.

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