Niepopularna opinia: Twój zespół nie potrzebuje kolejnego "pozytywnego lidera"

Potrzebuje kogoś PRAWDZIWEGO.

Współczesny świat gloryfikuje nieustanną radość i pozytywne myślenie. Smutek zaś jest często postrzegany jako oznaka słabości lub braku profesjonalizmu. Ale czy to naprawdę oznacza, że w świecie biznesu nie ma prawa do trudniejszych emocji? Czy smutek może być w rzeczywistości źródłem siły, refleksji i autentyczności?

W moim najnowszym artykule i odcinku podcastu przyglądam się roli smutku w przywództwie. Opowiadam o tym, dlaczego pozwolenie sobie na tę emocję może:

👑 poprawiać proces podejmowanie decyzji, ⚙️ usprawnić analityczne myślenie, 🧠 zwiększać pamięć, 🔍 zwiększać zdolności do zapamiętywania szczegółów, 💙 oraz budować zaufanie i wzmacniać relacje.

Dzielę się również osobistymi doświadczeniami i wynikami badań, które pokazują, że smutek nie jest przeszkodą, lecz częścią drogi do lepszego zrozumienia siebie i innych.

Serdecznie zapraszam.