Řešit HR v úspěšné firmě dávno neznamená jen vyhazování náhodných životopisů a plánování pikniků, ale kompletní péče o zaměstnance a jejich potřeby včetně přesahů do moderního práva. I o tom jsme si ve třetím dílu Právníčinek popovídali s Jaroslavem Bělehradem, šéfem HR ve firmě Y Soft.
