
En esta conversación, Liliana Magaña entrevista a Sofía Pérez Gasqué, una líder en el mundo corporativo que ha dejado huella en cada lugar donde ha hablado sobre equidad y liderazgo. Sofía comparte su trayectoria profesional y cómo ha trabajado para promover la equidad de género en diferentes espacios. Destaca la importancia de educar a las nuevas generaciones en la igualdad de oportunidades y romper con los estereotipos de género. Sofía también habla sobre la creación del Consejo de Coordinación Mujeres Empresarias y su iniciativa WeForWomenLeaders, que busca empoderar a las mujeres dentro de las empresas. Recomienda herramientas como la autoevaluación de sesgos y la implementación de políticas de equidad para lograr un piso parejo en las organizaciones. En esta segunda parte de la conversación, Sofía y Liliana continúan hablando sobre la equidad de género en el ámbito laboral. Sofía destaca la importancia de tratar a las personas como seres humanos y escuchar sus necesidades, tanto en los primeros pasos de un negocio como en empresas más grandes. También menciona la importancia de realizar un diagnóstico para identificar brechas de género y tomar acciones para igualar el terreno. Sofía comparte su motivación para luchar por la equidad y justicia, y menciona que el panorama ideal sería que todas las personas tengan las mismas oportunidades y puedan crecer donde quieran. En cuanto al balance entre lo personal y profesional, Sofía enfatiza la importancia de priorizar, aprender a decir que no y cuidarse a uno mismo. También menciona la importancia de tener momentos de paz mental y reconectar con la familia. Sofía aconseja a los emprendedores y emprendedoras que sean buenas personas, que hagan la diferencia en su comunidad y que ayuden a los demás en la medida de sus posibilidades.
Keywords
equidad de género, liderazgo, trayectoria profesional, Consejo de Coordinación Mujeres Empresarias, WeForWomenLeaders, igualdad de oportunidades, equidad de género, ámbito laboral, escuchar, necesidades, diagnóstico, brechas de género, igualdad, motivación, balance, priorizar, decir que no, cuidarse, paz mental, reconectar, comunidad, ayudar
Chapters
00:00 Introducción y bienvenida a Sofía Pérez Gasqué
01:46 Trayectoria profesional y compromiso con la equidad y el liderazgo
09:51 Iniciativa WeForWomenLeaders: Promoviendo la equidad de género en las empresas
13:57 Compromiso personal y revisión de sesgos para lograr un piso parejo
21:29 Herramientas para lograr un piso parejo en las empresas
23:06 Promoviendo la equidad de género en el ámbito laboral
25:39 Diagnóstico y acciones para igualar las oportunidades
32:19 Priorizar y decir que no: clave para el equilibrio personal y profesional
37:19 Abriendo espacios y haciendo cambios de trascendencia
45:26 Ser buenas personas y hacer la diferencia en la comunidad