Esse episódio não serve apenas para você encontrar a empresa que faz sentido para você ser promovida. Ele serve para suas decisões, para seus relacionamentos e para te dar liberdade de escolha de acordo com quem você realmente é e acredita.
Esse é um episódio prático! Você vai precisar de papel e caneta na mão.
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Sem enrolação e direto para a prática: nesse episódio eu conto quais são os rituais, hábitos e comportamentos para fortalecer a minha equipe como uma tribo. Indicado para mulheres que já são líderes e para quem gostaria de ser promovida.
Edit: cada pessoa nova que entra na equipe traz consigo elementos que complementam a tribo e mantém ela sempre viva e em desenvolvimento.
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Nesse episódio você vai ver exemplos de experiências anteriores que podem impactar positivamente na sua carreira, exemplos que podem te prejudicar e dicas de solução para esses comportamentos que acabam sendo carregados por você por anos e te deixam estagnadas na sua carreira.
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Depois de conversar com alguns gestores e de passar pela experiência de promover a primeira pessoa do meu time à líder, agora tenho legitimidade para falar desse assunto.
Então separei um compilado de percepções e comportamentos que são vistos pelos líderes (e que eu olho também) quando estou buscando alguém do meu time para ser promovida.
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Para ser levada a sério a mulher precisa de blazer e/ou roupas tapadas?
Será que usar roupas coloridas te deixa com cara de menos comprometida?
Existe uma roupa adequada para ser promovida à líder?
Esse episódio, onde tive a oportunidade de trazer duas especialistas em consultoria de estilo e coloração pessoal, trouxe muitos debates e reflexões, inclusive, pessoais para mim. Aqui ninguém quer ser a dona da verdade nesse tema. Nosso objetivo é levantar o questionamento sobre o que é certo ou errado no mundo da liderança feminina.
O Instagram das maravilhosas Camila Martins e Jéssica Liz Dal Cortivo, da Be Maria Por Você é: https://www.instagram.com/bemariaporvoce/
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E ai, como que vou ser promovida se não tem o cargo ainda?
Que papo é esse de parecer antes de ser?
Tá aqui a minha visão sobre essas perguntas.
Tem alguma pergunta ou sugestão: me chame no Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/
Esse é um episódio especial dedicado a todas as mulheres pretas, a todas as mulheres trans, a todas as mulheres trans pretas e A TODAS AS MULHERES, porque em menos de um ano ela foi promovida a lider duas vezes.
Se você quiser trocar uma ideia com a Angel, o instagram dela está aqui: https://www.instagram.com/angelbenerman/
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Prático e direto ao ponto. Nesse episódio eu compartilhei o jeito que eu encontrei de trabalhar a autocobrança no meu dia a dia.
Meu Instagram: Aline Decker (@linedecker) • Fotos e vídeos do Instagram
O que acontece nos primeiros dias depois da promoção? O que muda nas minhas responsabilidades e rotina?
Esse episódio tem que ouvir com papel e caneta na mão.
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Atendendo à pedidos: nesse episódio eu falo sobre os 6 estilos de liderança e também sobre os 8 comportamentos que eu acredito que são fundamentais para toda mulher que quer ser promovida à líder e para quem já está no cargo de liderança.
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. Apesar de já ter sido promovida para esse cargo algumas vezes, ser líder nunca foi um sonho para ela...
. Como lidar com o machismo nas empresas
. Vale a pena a gente se moldar para ser ouvida?
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Observação: no início da gravação tiveram alguns probleminhas no áudio, mas depois normalizou a gravação <3
A Tatiana Manhães foi promovida à Coordenadora Comercial de Expansão no Ifood. Ela compartilhou nesse podcast um pouco sobre a trajetória dela e quais foram os passos que ela seguiu que fizeram ela ser promovida em uma empresa com mais de 4 mil colaboradores.
Para se conectar com a Tati: https://www.linkedin.com/in/tatianamanhaesm/
Para se conectar comigo: https://www.instagram.com/linedecker/
Regra número 1 para ouvir esse episódio: venha com a mente aberta.
Regra número 2: leia a regra número 1.
Link do e-book sobre arquétipos: https://www.amazon.com.br/Marketing-Arqu%C3%A9tipos-S%C3%ADmbolos-poder-persuas%C3%A3o-ebook/dp/B01CSMTZ9Y/ref=tmm_kin_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=1627613013&sr=1-24
ERRATA: descobri que consumia o ebook de maneira irregular. O link acima é o correto e agora já estou dentro da lei.
Esse é um episódio atípico. Nesse episódio a Michele Santos compartilhou um pouco da experiência dela ao tomar a decisão de não ser líder quando houve a oportunidade de ser promovida.
Por que ela tomou essa decisão? Ela se arrependeu?
Ela fala sobre tudo isso dentro do episódio <3
Instagram da Mi: https://www.instagram.com/michele96santos/
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