Wir schauen mit Neugierde darauf, wie sich Organisationen entwickeln. Wie sie besser werden, wie sie sich auf ihre Herausforderungen einstellen. Im Duett oder mit unseren Interviewgästen unterhalten wir uns über Erkenntnisse und Erfahrungen, wie man es schafft, dass resiliente, flexible Organisationen entstehen, die sich einer wechselhaften Umgebung anpassen und trotzdem erfolgreich sind.
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Wir schauen mit Neugierde darauf, wie sich Organisationen entwickeln. Wie sie besser werden, wie sie sich auf ihre Herausforderungen einstellen. Im Duett oder mit unseren Interviewgästen unterhalten wir uns über Erkenntnisse und Erfahrungen, wie man es schafft, dass resiliente, flexible Organisationen entstehen, die sich einer wechselhaften Umgebung anpassen und trotzdem erfolgreich sind.
In Veränderungsprozessen kommt der Führungsrolle eine besondere Verantwortung zu: Leute mitnehmen, Leistung erhalten und trotzdem neue Wege gehen. Wir schauen darauf, was das für moderne Führungskräfte bedeutet, welche Situationen in Organisationen entstehen können und wie man ihnen begegnet. Dies ist Teil 1 begleitend zu unserem Talk "Führung im Wandel" auf der ABIT 2025 in Hannover, die vom 20.-21. Mai stattfindet.
In diesen 2 Episoden widmen wir uns den Details hinter unserem Talk, werfen ein paar weitere Betrachtungen auf und versuchen die Verantwortung von Führung im Change zu umreißen.
Professional Curiosity (by STUDIO16B)
Wir schauen mit Neugierde darauf, wie sich Organisationen entwickeln. Wie sie besser werden, wie sie sich auf ihre Herausforderungen einstellen. Im Duett oder mit unseren Interviewgästen unterhalten wir uns über Erkenntnisse und Erfahrungen, wie man es schafft, dass resiliente, flexible Organisationen entstehen, die sich einer wechselhaften Umgebung anpassen und trotzdem erfolgreich sind.
