Próbujesz wprowadzić zmiany w firmie, ale napotykasz na mur oporu? W tym odcinku dzielę się 5 sprawdzonymi sposobami, które pomogą Ci przekonać nawet najbardziej sceptycznych pracowników do wdrażanych innowacji. Poznasz najczęstsze przyczyny oporu i zobaczysz, jak efektywnie przeprowadzić ludzi przez proces zmiany. Opieram się na realnych przykładach z naszej praktyki konsultingowej – od wdrażania nowych systemów, przez reorganizację stanowisk pracy, aż po zmiany w systemie wynagrodzeń.

👉 Więcej o Lean Action Plan: https://leanactionplan.pl/  

💡 Chcesz ulepszyć swoją firmę? Zapisz się na bezpłatną konsultację: https://leanactionplan.pl/bezplatna-konsultacja/ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Wprowadzenie: Co naprawdę blokuje zmiany w Twojej firmie?

(01:19) Jak wiek firmy wpływa na podatność na zmiany

(03:18) Naturalne źródła oporu, które musisz zrozumieć

(14:26) Ukryte konsekwencje ignorowania oporu pracowników

(17:08) Sposób 1

(21:32) Sposób 2

(24:02) Sposób 3

(25:35) Sposób 4

(27:02) Sposób 5

(29:41) Jak wdrożyć te metody w swojej firmie