Mais-valia é, talvez, um dos conceitos mais interessantes de Marx. É costume dizer que qualquer pessoa que já trabalhou na vida consegue entender Marx facilmente, e realmente, esse conceito de Marx é fruto da materialidade de sua análise. A mais-valia, resumida o máximo possível, é a diferença entre o custo do seu trabalho e o valor que ele gera ao empregador. Ou seja, se você produz para uma empresa um valor X, seu salário é uma fração desse valor. A diferença entre o valor produzido por você, e a porcentagem disso que você realmente recebe é a mais-valia. Numa sociedade onde fossem aplicados os conceitos desenvolvidos por Marx, cada trabalhador receberia um valor referente ao fruto de seu trabalho, ou seja, a lógica de “lucro” ao empregador não existiria. Existem dois tipos de mais-valia. A mais-valia absoluta por meio do aumento das horas de trabalho (mantendo o mesmo salário), e a mais-valia relativa que diminui o valor da força de trabalho. Um exemplo comumente utilizado para descrever a mais-valia é o seguinte: se você produz o necessário para pagar o seu salário em 4 horas de trabalho, tendo uma jornada de 8 horas, as 4 horas a mais são a mais-valia.