Leiderschap wordt vaak gezien als iets strak, stabiel en perfect georganiseerd… maar wat als dat beeld compleet achterhaald is?
In deze aflevering van Prikkel Praat duiken we in het thema neurodivergent leiderschap en onderzoeken we waarom mensen met ADHD, autisme, hoogsensitiviteit of een “anders werkend brein” vaak uitblinken als leider — én tegelijk tegen muren botsen in klassieke organisaties.
Samen met Debbie Baute (leiderschapscoach voor neurodivergente leiders en teams) gaan we op zoek naar antwoorden.
We praten over creatief denken, leiderschapsdruk, erkenningshonger, het verschil tussen chaos en visie, en vooral: hoe neurodivergente leiders kunnen groeien zonder zichzelf kwijt te spelen.
We hebben het o.a. over leiderschapsmetaforen, zelfvertrouwen, teamdynamiek, feedback, maskeren op de werkvloer en waarom neurodivergentie niet 'het probleem' is, maar vaak net de missing link in innovatie en menselijk leiderschap.