W tym odcinku rozmawiamy z Janem Zyngierem, Dyrektorem ds. rozwoju w PREFABRYKAT – nowoczesnej firmie budowlanej – o tym, jak różne pokolenia mogą wspólnie rozwijać silną, wartościową organizację, nawet w realiach trudnego rynku pracy.
Dowiesz się:
- Jakie cechy wyróżniają pokolenia X, Y i Z – i jak przekuć te różnice w przewagę strategiczną,
- Czym jest „syndrom żółtego ksera” i jak go uniknąć w codziennej pracy,
- Dlaczego autonomia i atmosfera w zespole to nie „miękkie tematy”, ale konkretne wskaźniki efektywności,
- Co oznacza dziś „firma z wartościami” i jak te wartości realnie wdrażać,
- Jak zbudować środowisko pracy, które nie tylko zatrudnia, ale rzeczywiście rozwija ludzi.
Na koniec usłyszysz praktyczne przykłady działań PREFABRYKAT, które wspierają współpracę międzypokoleniową i rozwój organizacyjny.
Zobacz moje pozostałe kanały:
https://prawnikbuduje.pl/
Instagram
TikTok
Youtube
