Nos últimos anos, a Inteligência Artificial tem avançado consideravelmente, oferecendo soluções inovadoras que otimizam diversas áreas da gestão de pessoas. Desde a automação de tarefas rotineiras até a análise preditiva para tomada de decisões e a personalização da experiência dos colaboradores, redefinindo a forma como o RH opera.  A IA contribui para avaliações mais objetivas, identificação de padrões e áreas de melhoria, promoção de uma cultura de feedback contínuo, entre outros aspectos. No entanto, sua implementação também traz desafios éticos significativos, exigindo uma reflexão sobre privacidade, viés algorítmico e responsabilidade.  No episódio #77 do podcast Pra Gente, Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e ESG da LG lugar de gente, recebeu Carla Figueiredo, Diretora de Gente e Cultura na Stefanini, e André Assis, CEO da XLab, em um bate-papo com o tema “Transformação à vista: navegando pela era da IA no RH”.  “A Inteligência Artificial é uma aliada. A decisão e a crítica são humanas. A responsabilidade é nossa. Nós precisamos dar acesso e transparência para que toda a empresa, de alguma forma, se envolva no processo. Todos precisam ser incentivados em suas áreas. A IA não vem substituir, ela vem para acelerar, ajudar e potencializar tudo que a gente pode entregar”, diz Carla.  Ouça o episódio completo e saiba como a Inteligência Artificial pode impactar a cultura organizacional da sua empresa.