A legislação trabalhista brasileira muda regularmente, e o RH deve estar preparado para ajustar as políticas, processos e procedimentos da empresa de acordo com essas mudanças. A agilidade nesse contexto é crucial, pois permite que a companhia se adapte rapidamente, evitando problemas legais e financeiros com passivos trabalhistas.  À medida que nos aproximamos de 2024, a área de gestão de pessoas não possui mais apenas uma função de apoio, mas um pilar estratégico que molda a trajetória de crescimento das empresas. Neste cenário fluido e dinâmico, é importante que os profissionais de RH estejam de olho em todas as novidades e mudanças que impactam diretamente o departamento.  Quer saber quais foram as mudanças mais significativas na legislação trabalhista e previdenciária em 2023 e como elas impactarão em 2024?  Descubra a resposta da pergunta acima e tenha insights estratégicos que podem apoiar a sua equipe de RH no episódio #70 do podcast Pra Gente. Sáttila Silva, Gerente de Planejamento da LG lugar de gente, recebeu José Maia, Coordenador de GT-Confederativo do eSocial pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e Caio Taniguchi, Sócio na área de Direito Trabalhista e Previdenciário da TozziniFreire, em um bate-papo com o tema “Desvendando a legislação trabalhista de 2024: novidades e mudanças”.  Ouça o episódio completo e saiba as melhores práticas que as organizações podem adotar para garantir a conformidade com a legislação trabalhista em constante mudança.  Esse podcast faz parte da Maratona de Planejamento de RH 2024, uma semana de conteúdos exclusivos produzida pela LG lugar de gente. Para conferir o que já está disponível, acesse lg.com.br/planejamento-rh-2024