Dažādības vadība - saruna ar Kasparu Zālīti

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/39/1b/d7/391bd7ce-a497-1ae0-7670-0f54a68132cf/mza_17265650240081268003.jpg/600x600bb.jpg

PR Kompass

Kristīne Tjarve

12 episodes

5 days ago

"PR Kompass" ir jauns raidieraksts, kuru vada sabiedrisko attiecību profesionāles ar varenu stāžu Kristīne Tjarve un Lāsma Šķestere. Šis raidieraksts ir radīts ikvienam, kurš vēlas izprast mūsdienu sabiedrisko attiecību pasauli – sākot no stratēģiskās komunikācijas un krīžu vadības līdz zīmola veidošanai un mediju attiecībām. Katrā epizodē mums piebiedrosies kāds sarunu viesis, kas palīdzēs orientēties komunikācijas izaicinājumos. "PR Kompass" ir ceļvedis, lai attīstītu veiksmīgu komunikāciju un stiprinātu savu zīmolu!

Marketing

Business

RSS

All content for PR Kompass is the property of Kristīne Tjarve and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Marketing

Business

https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_nologo/40585108/40585108-1731663168545-51818163d5147.jpg

Dažādības vadība - saruna ar Kasparu Zālīti

PR Kompass

1 hour 10 minutes 4 seconds

6 months ago

Dažādības vadība - saruna ar Kasparu Zālīti

Desmitajā raidieraksta "PR Kompass" epizodē tā vadītājas ⁠⁠⁠Kristīne Tjarve⁠⁠⁠ un ⁠⁠⁠Lāsma Šķestere⁠⁠⁠ sarunājas ar stratēģiskās komunikācijas profesionāli ar plašu pieredzi politikas veidošanā, interešu aizstāvībā, dažādības vadībā un cilvēktiesību jautājumos Latvijā - Kasparu Zalīti.

Vairāk nekā 20 gadu garumā viņš sekmīgi vadījis kampaņas un iniciatīvas, kas rezultējušās nozīmīgās sabiedrības pārmaiņās, tostarp panākot Partnerattiecību regulējuma ieviešanu, veicinot naida noziegumu regulējuma pilnveidi, kā arī "Pride" kustības attīstību Latvijā.

Viņš ir pazīstams arī kā viens no kustības "Dzīvesbiedri" līderiem un Latvijas Dažādības hartas vadītājs, aktīvi iesaistoties jautājumos, kas saistīti ar cieņpilnas sabiedrības veidošanu, tostarp dažādības politikas ieviešanu uzņēmumos un iekļaujošas komunikācijas veidošanu.