Proč je ve firmách málo lídrů – a co se musí změnit?

EXPLORE

Society & Culture

© 2024 PodJoint

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/77/b2/60/77b260e8-13e5-d4a8-8345-60f4de7d27c0/mza_16261732586242845534.jpg/600x600bb.jpg

Power of Culture

Institut firemní kultury

12 episodes

6 days ago

Zakladatel Institutu firemní kultury Jakub-Marek Štěpán a HR konzultantka Hana Nedbalová si upřímně povídají o firemní kultuře, vedení lidí a změnách, které mají smysl. Praktické rozhovory o tom, jak měnit zaběhlé nefunkční firemní vzorce a co funguje v českých firmách, a co vůbec ne. Pro všechny, kteří cítí, že něco ve firmě skřípe, a chtějí vědět, co s tím.

Show more...

Entrepreneurship

All content for Power of Culture is the property of Institut firemní kultury and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Zakladatel Institutu firemní kultury Jakub-Marek Štěpán a HR konzultantka Hana Nedbalová si upřímně povídají o firemní kultuře, vedení lidí a změnách, které mají smysl. Praktické rozhovory o tom, jak měnit zaběhlé nefunkční firemní vzorce a co funguje v českých firmách, a co vůbec ne. Pro všechny, kteří cítí, že něco ve firmě skřípe, a chtějí vědět, co s tím.

Show more...

Entrepreneurship

https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/36312138/36312138-1747995756219-8b7e0a3db8a17.jpg

Proč je ve firmách málo lídrů – a co se musí změnit?

Power of Culture

30 minutes 17 seconds

5 months ago

Proč je ve firmách málo lídrů – a co se musí změnit?

Proč je ve firmách málo lídrů – a co se musí změnit?

Po delší době se u mikrofonu potkávají Jakub-Marek Štěpán, zakladatel Institutu firemní kultury, a Hana Nedbalová, bývalá HR manažerka a dnes konzultantka. Společně mluví o tom, proč je ve firmách tak málo skutečných lídrů, co brání jejich růstu – a co je potřeba změnit, aby se lidé stali skutečnou prioritou manažerů a manažerek.