📍 Dloooooooooouho jste nás neslyšeli....

🎧 Už jsme s Irena Konečná zpět a přinášíme novinky.

Přípravě věnujeme výrazně víc času a už v samotné struktuře je to znát. Nově jsme na začátek přidali tzv. datové okénko. Část, kde se bavíme o výzkumech spjatých s naším tématem. 

Tentokrát jsme si s Irenou povídali o tom, jak získat a zapálit lidi pro změnu. Sdílíme 3 kroky, které k tomu výrazně pomohou.

-------------

Datové okénko

• 70 % změn dopadá neúspěšně (opravdu?)

https://www.linkedin.com/pulse/70-organisational-change-failure-rate-still-living-myth-berggreen/

• 50 % změn dopadá neúspěchem

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7128622588028698624/

• Jak lidé podporují změny?

https://hbr.org/2023/05/employees-are-losing-patience-with-change-initiatives