Zajmujesz się zarządzaniem, ewaluacją, prowadzeniem szkoleń i masz już dość poświęcania czasu na rozsyłanie maili oraz porządkowanie tabeli❓   

Automatyzacja w obszarze Learning& Development jest już koniecznością w wielu firmach. Ale nie musi ona dotyczyć stricte szkolenia online.💻  Może obejmować szereg różnych czynności, które wykonujemy podczas ich organizacji. Badanie potrzeb szkoleniowych, harmonogram, zapisy na szkolenia, feedback...😐

Sprawdź co możesz zautomatyzować w swoim dziale L&D. Zapraszam do video!

✔️ 00:30 - Badanie potrzeb szkoleniowych, zgłaszanie wniosków szkoleniowych przez pracowników i ich akceptacja

✔️ 01:53 - Zapisy na szkolenia dostępne w firmie

✔️ 03:12 - Automatyzacja ewaluacji szkoleń oraz automatyczne raportowanie wyników

✔️ 04:42 - Obsługa planów wdrożeniowych po szkoleniach

✔️06:07 - Porównywanie ofert od dostawców szkoleń

✔️08:03 - Feedback o menedżera po szkoleniu

✔️09:48 - Automatyczne rozsyłanie materiałów szkoleniowych

✔️ 11:00 - Automatyczne wyliczanie wskaźników L&D

To wszystko możesz poddać digitalizacji. I nie potrzebujesz na to dodatkowego budżetu ani umiejętności programowania. Wystarczy, że masz dostęp do pakietu MS Office 365. Power Automate, który jest częścią pakietu MS Office 365 pozwala łączyć różne aplikacje. Dzięki temu tworzysz zautomatyzowaną kolejkę działań, które wykonują się same, bez Twojego dodatkowego udziału.😊

▶️ POBIERZ DARMOWY PRZEWODNIK o automatyzacji HR https://automatyzacja.hrmacademy.pl/przewodnik

Co daje Ci automatyzacja HR?

👉 Pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.
👉 Minimalizuje ryzyko popełnienia kosztownego błędu
👉 Przyspiesza obieg dokumentów w firmie, a także całą komunikację.

➡️ Jeżeli chcesz zyskać więcej czasu na strategiczne działania i zwiększyć efektywność swojej pracy to serdecznie zapraszam Cię do sprawdzenia oferty kursu video "Automatyzacja procesów HR z MS Office 365" https://automatyzacja.hrmacademy.pl/

___ 

Tutaj więcej ciekawych materiałów!  

📫 Newsletter HRM Academy - https://newsletter.hrmacademy.pl/
📖 Blog o HR opartym na dowodach- https://hrmacademy.pl/blog/
💻 Moja strona WWW: http://hrmacademy.pl/ 

 __ 

Kim jestem?   

Nazywam się Karol Wolski, od ponad 10 lat działam w HR. Jestem twórcą HRM Academy. Pomagam firmom i HRowcom we wdrażaniu wskaźników, analityce HR oraz budowaniu HRu opartego na dowodach i danych. Prowadzę również szkolenia i warsztaty dla HRowców oraz menedżerów, na których pokazuję jak używać danych oraz wiedzy naukowej w zarządzaniu ludźmi. Za mną już ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych firm. Łączę świat biznesu i nauki. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczyłem się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podczas prestiżowej szkoły analitycznej prowadzonej na Michigan University. 

Facebook HRM Academy  ▶ https://www.facebook.com/HRMAcademyPL 

LinkedIn - zaproś mnie do znajomych  ▶ https://www.linkedin.com/in/karol-wolski/