Hace unos años, una empresa me pidió una conferencia para sus líderes.
Llegué con toda la actitud. Dinámicas, ejemplos, casos reales, pero mientras hablaba, notaba las caras de los participantes:

- Unos con los brazos cruzados.
- Otros mirando el celular.
- Y un jefe, en la primera fila, con cara de: “yo no necesito esto”.

Terminando el evento, el director se me acercó y me dijo:

Estuvo muy buena la conferencia, esperemos que con esto cambien algunos.

Y ahí entendí algo muy importante:
A veces el problema no es el contenido… es que no hay voluntad real de cambio.

Hay empresas que pagan cursos para “marcar palomita”, no para transformar.

Me duele ver líderes desmotivados, mandos medios sin herramientas y empresas frustradas cuando sí se puede hacer diferente.

Si tú crees que tu equipo merece más que solo una capacitación más, escucha este episodio.
Y si algo te hace clic, estoy aquí para ayudarte a provocar un cambio real en tu empresa.

Porque formar líderes no es un evento. Es un proceso y acompañarlo con empatía es la clave.

Dale play y cuéntame qué opinas. Estoy leyendo todos los comentarios.

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