Det står småt til med forskelligheden i bestyrelserne i de danske forsyningsselskaber. Dansk Fjernvarme er opmærksom på udfordringen – og har derfor sat gang i at arbejde med det i sekretariatet. Både i forhold til at øge mangfoldigheden i bestyrelserne i sektoren – og i forhold til at sikre at branchens talentmasse bliver større, rekruttere mere bredt og blive styrket af forskellige perspektiver.Men taler vi kun om køn, når vi taler om diversitet? Eller er der andre parametre, som er mere vigtige. Det tager vi fat på i dette afsnit.Gæster:Laila Kildesgaard, medlem af bestyrelsen i forsyningsselskabet EWII, selvstændig konsulent i Steder Skaber Folk – og tidl. direktør i KL.Mads Mørup, konsulent, Kurser & Events, Dansk FjernvarmeVært:Mikkel Lysgaard, kommunikationskonsulent, Presse & Kommunikation, Dansk Fjernvarme