Jak to jest: czy szef powinien siedzieć w pokoju razem ze swoim zespołem?

Co dobrego dzieje się, gdy lider ma swoje miejsce pracy w pomieszczeniu ze swoimi podopiecznymi?

Jak to wpływa na zespół i na niego? Czy lider nie powinien przyjaźnić się z kimś ze swojego zespołu, by uniknąć posądzenia o faworyzowanie kogoś? A może absolutnie musi unikać wychodzenia ze swoimi podopiecznymi na piwo?

„Przecież jestem pełnoprawnym członkiem naszego działu to powinienem móc uczestniczyć we wszystkich działaniach szkoleniowych razem z moimi podopiecznymi!” – mówią niektórzy menedżerowie

„Nie wyobrażam sobie brać udział w warsztatach wraz ze swoim zespołem. Czułbym się bardzo niekomfortowo” – mówią inni.

Kto ma racje? Pomijając znaczące „to zależy”, próbujemy dzisiaj podzielić się swoimi spostrzeżeniami, dotyczącymi komunikacji zespołów pracowniczych z liderami i przede wszystkim udziału szefów w życiu zespołu: tym realnym i tym online.

Masz do nas jakieś pytania? Pomysły na przyszłe odcinki?

Napisz na: tomek@buumrozwojowy.pl

Odwiedź naszą stronę internetową:

www.buumrozwojowy.pl

Muzyka w intro - Mubert