Una de las principales competencias que debe garantizar una organización a lo largo y ancho de su estructura, es el liderazgo, que es la piedra angular de la cultura de alto rendimiento en las empresas. Ante una situación de crisis en diferentes contextos, el liderazgo se convierte en la pieza clave para conseguir que los miembros de la organización administren sus esfuerzos de manera inteligente, enfocándose en conseguir logros consistentes y avances puntuales hacia la visión de la empresa y basado en el compromiso colectivo, el empoderamiento y la corresponsabilidad. En este panel contaremos con expertos que han sido líderes en distintas organizaciones, con estructuras diversas, que han logrado salir avante en entornos de crisis, y nos compartirán los factores de éxito en el ejercicio del liderazgo en este tipo de situaciones.

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