Kreatív problémamegoldás / Analitikus gondolkodás / Nyitottság az innovációra:

Néhány azok közül az erősségek közül, amelyeket a neurodiverz emberek kiválóan, magas üzleti értéket képviselve tudnak hasznosítani a munkahelyünkön.

De mi is pontosan a neurodiverzitás?

• Betegség vagy jelenség?
• Hol kezdődik? Milyen spektrumról beszélünk a neurodiverzitásban?
• Kinek jó ez? Milyen előnyei és nehézségei vannak egy neurodiverz személynek?
• Előny vagy hátrány egy cég számára egy neurodiverz kolléga?
• Hogyan tudja egy cég, egy csapat segíteni a neurodiverzeket?
• Miért fontos az evosoftnak, hogy kiemelten foglalkozzunk ezzel a témával?

Ezeket a kérdéseket feszegette podcast adásunkban György Ágnes (Head of P&O), valamint Varga Balázs (DEI Ambassador). A riporter ezúttal Horváth Imre volt.

Az evosoft DEI programja az idei évben kiemelten foglalkozik a neurodiverzitás fogalmával. Többek között azzal, hogy minél több információt, nézőpontot mutassunk be nektek azokról az értékekről, amit az atipikus, neurodiverz személyiségek képviselnek.

Hallgassátok meg az adást, sok olyan újdonságról is szó lesz, amiről nem biztos, hogy hallottatok.