Gál Dávid, terméktervező mérnök és Jánosi Szabolcs, szoftvermérnök két különböző úton érkeztek az evosofthoz, de közös bennük a gondolkodásmódjuk és az elhivatottságuk. Mindkettőjüknek fontos többek között a támogató munkakörnyezet, az inspiratív szakmai kihívások és a rugalmas munkarend.
A beszélgetés során kollégáink megosztják velünk, mitől érzik jól magukat a fiatalok a munkahelyükön, és milyen szempontok alapján választanak munkahelyet. Szó lesz arról is, hogyan kezelik a projektekben felmerülő nehézségeket, és milyen sztereotípiákkal találkoznak a generációs különbségek kapcsán. Hallgassátok meg, hogyan hoznak friss ötleteket, új perspektívát és lendületet a cég működésébe, ami a jövőben fontos szerepet játszhat.
Young talents shaping the future
Dávid Gál, a product design engineer, and Szabolcs Jánosi, a software engineer, arrived at evosoft through different paths, but they share a common mindset and dedication. Both value a supportive work environment, inspiring professional challenges, and flexible working hours.
During the conversation, our colleagues share with us what makes young people feel good at their workplace and what factors influence their choice of employer. There will also be a discussion on how they handle challenges in projects and what stereotypes they encounter regarding generational differences. Listen to how they bring fresh ideas, new perspectives, and momentum to the company's operations, which can play an important role in the future.