¿Por qué un Director Externo o Interim Manager para PyME'S?

Es muy frecuente en las PyME’s en crecimiento, no contar con personas claves para desarrollar e implantar proyectos de cambios o desarrollo de áreas, por distintas causas.

Por esta razón, una apuesta cada vez más común, es externalizar ciertos procesos temporales con la figura de un Director Externo (Interim Manager) que ayuda a la empresa a coordinar y hacer seguimiento de la implantación o proyecto requerido.

Es importante entender que la empresa que busca este tipo de servicio, lo hacen para poder resolver necesidades prioritarias que la empresa y su liderazgo no pueden realizar por falta de tiempo, recursos o desconocimiento.

Cuando se dispone de un profesional experto externo, no solo se ahorra es costes sino que permite al empresario dedicar los esfuerzos y mantener el foco en otros aspectos relevante, generando así más productividad.

En este episodio hablo de las claves de este RRHH, características, beneficios y por qué es de mucha valía para empresas como las Micros y PyME`s