留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl9f3rjrb01qq01vm5f5a3sb3/comments【職場隨筆 職人門徒系列：WFH 新工作文化】

WFH是疫情開始後，許多大公司以從資源考慮上推行的新的工作模式，
例如 :星期只需回公司兩日，其餘時間都在家工作，這工作模式不單減
低辦公室的使用空間、電費、水費等等，更能在疫情高峰期確保運作
正常，而最突破的就是在颱風和暴雨的信號下，也確保員工如常工作。

這種工作模式帶來的文化，是好，還是壞 ?

這種將工作和休息混合的工作模式，是衍生更太壓力 ? 還是更有空間休息 ?
曾聽聞這種工作模式是會出現無時無刻進行會議的現象，即是不理是否工作
時段，仍然需要隨時侯命作出工作回覆。
對信徒的靈性生活而言是好，還是壞 ?

會否影響職場信徒與上帝的關係 ? 我們又可以怎麼回應這樣的處境 ?
值得思考的是工作忙碌，甚至新的工作模式使我們更忙碌，結果就是
我們難以安靜，也難以安心。我們想用身體盡快處理工作，但因休息
不足卻使身體出現問題，身體可能在身心疲憊之下，未能為上帝提供
美好的溝通時間。
祈禱時睡著了 !
讀經時無法專心 !
向上帝說法時思想游走了 !
職人門徒需要知道，身體與靈性有著密不可分的關係，正如《靈程同行者
Spiritual Companionship on Life Journey》潘怡蓉博士指出，我們作為
信徒需要學習職場管理作息的重要部份 :
善待身體 : 好好調節生活，在運動、飲食作出合宜的管理，才能對得起賜我們美善生命的上帝。
安然休息 : 疲倦了就讓自己休息，需要工作和休息之間，建立清晰的時間表。
創造選擇 : 在WFH新的工作模式下，探討一種作息定時的節奏，好好與上司協調，建立有效率又平均作息的界線的可能性。
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