Po ludzku o BHP [Odcinek 97_Podstawowe zasady HOP_cz.2_gościni Gabriela Gajewska-Przerada]
Jak to zrobić, żeby to system pracy był jak najbardziej odporny na błędy ludzi, a nie zaś zależał tylko od ich „doskonałości”?My jako ludzie jesteśmy zawodni, niestety nie jesteśmy doskonali – nie jesteśmy maszynami czy komputerami. A skoro maszyny potrafią się zepsuć to co dopiero człowiek, który przychodzi do pracy z problemami, troskami życia codziennego?
Błędy będą zawsze – pytanie brzmi, czy nasz system jest w stanie je „przejąć” i nie dopuścić do katastrofy.
W drugiej części mojej rozmowy z Gabrielą Gajewską- Przerada głębiej wchodzimy w HOP czyli Human and Organizational Performance (HOP).
Moja gościni odkrywa przed nami zasady kształujące filozofię HOP
Z dzisiejszego odcinka podcastu PoludzkuoBHP dowiesz się między innymi:
- jaka jest różnica między producentami samochodów a producentami maszyn?
- na czym musimy się skupić by tworzyć kulturę raportowania, zaufania i bezpieczeństwa psychologicznego?
- dlaczego czasem procedury nie działają czyli nieidealny człowiek włożony w idealne środowisko
👉 Dlatego HOP to nie moda. To realna zmiana myślenia: od obwiniania ludzi do projektowania systemów, które chronią przed skutkami błędów. 💬 A teraz pytanie do Ciebie:
Czy w Twojej organizacji częściej szuka się winnych… czy przyczyn?
