Po ludzku o BHP [Odcinek 94
Jak sprawić, żeby młodzi w BHP nie musieli uczyć się wyłącznie na własnych błędach?

Moim zdaniem mentoring w naszej branży nie tylko ma sens – on jest absolutnie potrzebny. 
Jeszcze kilka lat temu wystarczało odbyć szkolenie, przeczytać podręcznik i zdobyć trochę praktyki.
Dziś realia są zupełnie inne – przepisy zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek, a presja czasu i oczekiwań pracodawców sprawia, że sama teoria to za mało. 
Potrzebna jest osoba, która oprócz wiedzy pokaże, jak tę wiedzę stosować w życiu zawodowym:

• w rozmowie z pracownikiem,
• przy dyskusji z zarządem
• czy podczas trudnych sytuacji po wypadku.

I właśnie o mentoringu będę rozmawiał z moją gościną Sylwią Petryną, CEO Petraconsulting, która od wielu lat zajmuje się mentoringiem i couchingiem. W naszej rozmowie zastanawiamy się:

• czym jest mentoring i czy jest on możliwy w branży bhp?
• jaka jest róznica między mentorem a mentee?
• czy mentoring uczy procedur czy jest to coś więcej

Jeżeli chcecie przekonać się czy mentoring może być mostem łączącym te dwie perspektywy – i każdy na tym korzysta to odcinek jest dla Ciebie
 A jakie jest Twoje zdanie – mentoring w BHP to realna potrzeba czy luksus, na który jeszcze nie jesteśmy gotowi?