Kollektive Erschöpfung in Unternehmen (Teil II)

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DieGesundheitsStrategen

113 episodes

5 hours ago

PNI bietet ein Forum für alle, die sich bewusst mit unserer Herzenssache Mensch auseinandersetzen, denn für sie sind Wertschätzung und Prävention ein Thema. Wir führen den Diskurs mit den Menschen, die offen und mit Respekt in der Sache debattieren. Registrieren Sie sich und kommen auch Sie in den Dialog mit Experten und Unternehmen.

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Kollektive Erschöpfung in Unternehmen (Teil II)

PNI | Prevention Network International

29 minutes 48 seconds

2 years ago

Kollektive Erschöpfung in Unternehmen (Teil II)

Was sind die Gründe, warum Unternehmen und Mitarbeiter in eine Beschleunigungsfalle geraten? Die Universität St. Gallen hat in einer Studie vier Hauptursachen ausgemacht:

1. Mangelndes persönliches Sinnempfinden

2. Autoritäre Führung

3. Rückständige Unternehmenskultur

4. Leistungsdruck durch HR-Systeme

Über adaptive Führung und gelebte Unternehmenskultur diskutieren in der aktuellen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».