Jakub-Marek je spoluzakladatelem Institutu firemní kultury, který pomáhá středním a velkým firmám zvládnout změny, které zasahují nejen do systémů, ale i do mezilidských vztahů, leadershipu a firemní atmosféry. Věří, že skutečná změna se děje teprve tehdy, když ji lidé přijmou a začnou jinak jednat.

V tomto díle uslyšíte:
🔸 Co znamená „opravdu pracovat s lidmi“ – a proč to tolik firem nedělá
🔸 Proč jsou korporace (často) změnám odolné
🔸 Kde to ve firmách nejčastěji drhne při změně vedení nebo fúzích
🔸 A co má leadership společného s rodičovstvím