¿Tu organización está preparada para continuar sin ti?

En este episodio especial, Luis Monagas entrevista a Lauro de la Garza, socio de Train To Coach Consulting y especialista en gestión generacional y eficiencia de equipos globales, sobre cómo implementar una cultura de aprendizaje intencional como pilar de desarrollo y sucesión de liderazgo.

Aprenderás:
✔ Cómo detectar e invertir en el talento con mayor potencial.
✔ La metodología de tres pasos: Seleccionar, Modelar, Coachear.
✔ Por qué el desarrollo no puede ser genérico: debe ser estratégico.
✔ Casos y errores comunes en la transferencia de liderazgo.

Ideal para gerentes, directores y líderes de RRHH que quieren garantizar continuidad y crecimiento sostenido.

🎧 Escúchalo y conviértete en el líder que deja un sistema, no un vacío.