Convertir a tu equipo en profesionales que permanecen, crecen y lideran no es cuestión de suerte: es cuestión de método. Aquí tienes una guía práctica —pensada para la realidad colombiana— para estructurar inducción, aprendizaje diario, mentorías y evaluación continua. El objetivo: menos rotación, más seguridad, mejor experiencia para los animales y más estabilidad para tu negocio. 

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