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personalmarketing2null
personalmarketing2null on air
24 episodes
Few seconds ago
Jo Diercks ist "Mr. Recruitainment". Es gibt wohl kaum jemand anderes in Deutschland, der das Thema online-basierte Personalauswahl in den letzten 20 Jahren so nach vorne getrieben hat, wie Jo. Seit 2008 widmet er sich in seinem Blog diesem Thema. Im Podcast sprechen wir über die Herkunft des Begriffs "Recruitainment" und seine Bedeutung. Er erzählt von der Gründung seines Unternehmens als Startup bis hin zum heutigen Tag. Wir haben unterhalten über KI-basiertes Recruiting, Schädeldeutung 4.0, Realistic Job Previews und deren Bedeutung für Employer Branding, warum HR mehr Offenheit für Technologie entwickeln muss und vieles mehr. Das alles bei einem guten Rheingau-Riesling. Klar, wir waren ja in Wiesbaden :). Viel Spaß! Jos Blog: https://blog.recrutainment.de Der Artikel "That's Recrutainment": https://www.welt.de/print-welt/article430995/That-s-Recrutainment.html Erkenntnisse aus der von Jo zitierten Studie: https://blog.recrutainment.de/2018/08/27/bewerber-sehen-matching-tools-positiv-ergebnisse-einer-aktuellen-befragung-von-softgarden-und-cyquest/
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Jo Diercks ist "Mr. Recruitainment". Es gibt wohl kaum jemand anderes in Deutschland, der das Thema online-basierte Personalauswahl in den letzten 20 Jahren so nach vorne getrieben hat, wie Jo. Seit 2008 widmet er sich in seinem Blog diesem Thema. Im Podcast sprechen wir über die Herkunft des Begriffs "Recruitainment" und seine Bedeutung. Er erzählt von der Gründung seines Unternehmens als Startup bis hin zum heutigen Tag. Wir haben unterhalten über KI-basiertes Recruiting, Schädeldeutung 4.0, Realistic Job Previews und deren Bedeutung für Employer Branding, warum HR mehr Offenheit für Technologie entwickeln muss und vieles mehr. Das alles bei einem guten Rheingau-Riesling. Klar, wir waren ja in Wiesbaden :). Viel Spaß! Jos Blog: https://blog.recrutainment.de Der Artikel "That's Recrutainment": https://www.welt.de/print-welt/article430995/That-s-Recrutainment.html Erkenntnisse aus der von Jo zitierten Studie: https://blog.recrutainment.de/2018/08/27/bewerber-sehen-matching-tools-positiv-ergebnisse-einer-aktuellen-befragung-von-softgarden-und-cyquest/
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Storytelling statt Personalmarketing-Märchenstunde - Auf einen Kaffee mit Florian Schrodt
personalmarketing2null
1 hour 8 minutes 45 seconds
6 years ago
Storytelling statt Personalmarketing-Märchenstunde - Auf einen Kaffee mit Florian Schrodt
Für diesen Podcast habe ich mich mit Florian Schrodt in Zürich getroffen. Florian treibt mit seinen Ideen und einem engagierten Team das Personalmarketing der VBZ maßgeblich voran. Wie er als PR'ler im HR gelandet ist, wie es ihn von Berlin nach Zürich verschlagen hat, mit welchen Ideen er den Arbeitgeber VBZ in die Herzen der Kandidaten einziehen lässt und warum es darauf ankommt, anstatt mit faulem Employer Blending mit richtig guten Geschichten, erzählt von Mitarbeitern, im Personalmarketing zu punkten, hat er mir in diesem unterhaltsamen Podcast erzählt. Mehr dazu in Kürze auf https://personalmarketing2nulll.de Die Karriere-Website der VBZ lohnt schon vorab einen Blick und ist unter https://vbz.jobs erreichbar.
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Jo Diercks ist "Mr. Recruitainment". Es gibt wohl kaum jemand anderes in Deutschland, der das Thema online-basierte Personalauswahl in den letzten 20 Jahren so nach vorne getrieben hat, wie Jo. Seit 2008 widmet er sich in seinem Blog diesem Thema. Im Podcast sprechen wir über die Herkunft des Begriffs "Recruitainment" und seine Bedeutung. Er erzählt von der Gründung seines Unternehmens als Startup bis hin zum heutigen Tag. Wir haben unterhalten über KI-basiertes Recruiting, Schädeldeutung 4.0, Realistic Job Previews und deren Bedeutung für Employer Branding, warum HR mehr Offenheit für Technologie entwickeln muss und vieles mehr. Das alles bei einem guten Rheingau-Riesling. Klar, wir waren ja in Wiesbaden :). Viel Spaß! Jos Blog: https://blog.recrutainment.de Der Artikel "That's Recrutainment": https://www.welt.de/print-welt/article430995/That-s-Recrutainment.html Erkenntnisse aus der von Jo zitierten Studie: https://blog.recrutainment.de/2018/08/27/bewerber-sehen-matching-tools-positiv-ergebnisse-einer-aktuellen-befragung-von-softgarden-und-cyquest/