Jo Diercks ist "Mr. Recruitainment". Es gibt wohl kaum jemand anderes in Deutschland, der das Thema online-basierte Personalauswahl in den letzten 20 Jahren so nach vorne getrieben hat, wie Jo. Seit 2008 widmet er sich in seinem Blog diesem Thema. Im Podcast sprechen wir über die Herkunft des Begriffs "Recruitainment" und seine Bedeutung. Er erzählt von der Gründung seines Unternehmens als Startup bis hin zum heutigen Tag. Wir haben unterhalten über KI-basiertes Recruiting, Schädeldeutung 4.0, Realistic Job Previews und deren Bedeutung für Employer Branding, warum HR mehr Offenheit für Technologie entwickeln muss und vieles mehr. Das alles bei einem guten Rheingau-Riesling. Klar, wir waren ja in Wiesbaden :). Viel Spaß!
Jos Blog: https://blog.recrutainment.de
Der Artikel "That's Recrutainment": https://www.welt.de/print-welt/article430995/That-s-Recrutainment.html
Erkenntnisse aus der von Jo zitierten Studie: https://blog.recrutainment.de/2018/08/27/bewerber-sehen-matching-tools-positiv-ergebnisse-einer-aktuellen-befragung-von-softgarden-und-cyquest/
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Jo Diercks ist "Mr. Recruitainment". Es gibt wohl kaum jemand anderes in Deutschland, der das Thema online-basierte Personalauswahl in den letzten 20 Jahren so nach vorne getrieben hat, wie Jo. Seit 2008 widmet er sich in seinem Blog diesem Thema. Im Podcast sprechen wir über die Herkunft des Begriffs "Recruitainment" und seine Bedeutung. Er erzählt von der Gründung seines Unternehmens als Startup bis hin zum heutigen Tag. Wir haben unterhalten über KI-basiertes Recruiting, Schädeldeutung 4.0, Realistic Job Previews und deren Bedeutung für Employer Branding, warum HR mehr Offenheit für Technologie entwickeln muss und vieles mehr. Das alles bei einem guten Rheingau-Riesling. Klar, wir waren ja in Wiesbaden :). Viel Spaß!
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Der Artikel "That's Recrutainment": https://www.welt.de/print-welt/article430995/That-s-Recrutainment.html
Erkenntnisse aus der von Jo zitierten Studie: https://blog.recrutainment.de/2018/08/27/bewerber-sehen-matching-tools-positiv-ergebnisse-einer-aktuellen-befragung-von-softgarden-und-cyquest/
Auf einen Kaffee im Workwear Valley - Der gelbe Vogel bei Engelbert Strauss
personalmarketing2null
51 minutes
7 years ago
Auf einen Kaffee im Workwear Valley - Der gelbe Vogel bei Engelbert Strauss
Für diesen Podcast war ich im Workwear-Valley in Biebergemünd bei Engelbert Strauss. Engelbert Strauss macht Arbeitskleidung sexy und bietet seinen Mitarbeitern viele Benefits und eine bemerkenswerte Unternehmenskultur. Hier heißt es nicht nur, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, er tut es wirklich. Im Recruiting setzt man auf Mitarbeiterempfehlungsprogramme und ist dort sehr erfolgreich. Gesprochen habe ich mit Judith, Julia, Gabriel - und Steffen Strauss, dem Enkel von Engelbert Strauss. Die ganze Story demnächst auch auf https://personalmarketing2null.de
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Jo Diercks ist "Mr. Recruitainment". Es gibt wohl kaum jemand anderes in Deutschland, der das Thema online-basierte Personalauswahl in den letzten 20 Jahren so nach vorne getrieben hat, wie Jo. Seit 2008 widmet er sich in seinem Blog diesem Thema. Im Podcast sprechen wir über die Herkunft des Begriffs "Recruitainment" und seine Bedeutung. Er erzählt von der Gründung seines Unternehmens als Startup bis hin zum heutigen Tag. Wir haben unterhalten über KI-basiertes Recruiting, Schädeldeutung 4.0, Realistic Job Previews und deren Bedeutung für Employer Branding, warum HR mehr Offenheit für Technologie entwickeln muss und vieles mehr. Das alles bei einem guten Rheingau-Riesling. Klar, wir waren ja in Wiesbaden :). Viel Spaß!
Jos Blog: https://blog.recrutainment.de
Der Artikel "That's Recrutainment": https://www.welt.de/print-welt/article430995/That-s-Recrutainment.html
Erkenntnisse aus der von Jo zitierten Studie: https://blog.recrutainment.de/2018/08/27/bewerber-sehen-matching-tools-positiv-ergebnisse-einer-aktuellen-befragung-von-softgarden-und-cyquest/
