Las empresas buscan cada vez más a personas con accountability, pero este término no cuenta con una definición estándar o ampliamente reconocida. Dependiendo a quién le preguntes, te va a responder con una definición diferente.

Javier Vargas nos cuenta sobre los elementos básicos con los que debe contar una persona para poder ser accountable, o ultimadamente responsable como lo llama en español. Para ello, nos habla de lo crítico que es tener claridad en diferentes aspectos de nuestro trabajo y cómo la accountability se relaciona con la cultura de agilidad en las empresas.

Escucha este capítulo para aprender algunas recomendaciones para crear esta claridad en ti en tu trabajo.

¿Qué entiendes tú por accountability y cómo lo vives en tu día a día? Cuéntanos tus reflexiones en LinkedIn: SEED Consulting Mexico