En este episodio, conversamos con Rodrigo Cerda Cánovas, Director de Lottus Empresarial, sobre cómo ha evolucionado la forma en que aprendemos y desarrollamos habilidades dentro de las organizaciones. Rodrigo ha sido parte del crecimiento acelerado de Lottus, enfrentando retos de expansión, adaptación en tiempos de pandemia y transformación tecnológica, todo ello impulsando su propio proceso de reskilling para liderar con éxito cada etapa.

Hablamos sobre el paso de la educación continua al desarrollo continuo, donde ya no basta con adquirir conocimientos una vez: hoy, las habilidades se vuelven obsoletas más rápido que nunca, y las organizaciones deben aprender a identificar y cerrar esas brechas en tiempo real.

Rodrigo nos presenta Lottus Empresarial, una iniciativa que crea programas de universidad corporativa a distancia, enfocados en acompañar a las empresas en su desarrollo organizacional. Discutimos uno de los mayores retos actuales: la falta de claridad en las empresas sobre qué habilidades desarrollar y cómo evaluarlas objetivamente. Muchas empresas toman decisiones de capacitación basadas en intuición, sin datos ni diagnósticos sólidos, lo que limita el impacto del aprendizaje.

También abordamos el impacto de la inteligencia artificial en el futuro del trabajo y cómo las empresas y sus equipos deben responder con adaptabilidad, resiliencia y creatividad. En un entorno laboral en constante cambio, no basta con aprender, hay que desarrollarse continuamente, con intención, estrategia y foco en lo humano.

No te pierdas esta conversación llena de ideas prácticas para rediseñar el desarrollo de talento en las organizaciones.

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